{"id":13189,"date":"2026-09-18T10:58:00","date_gmt":"2026-09-18T08:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/my-swiss-company.com\/?p=13189"},"modified":"2026-09-16T17:04:20","modified_gmt":"2026-09-16T15:04:20","slug":"crear-empresa-industrial-suiza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/crear-empresa-industrial-suiza\/","title":{"rendered":"Abrir una f\u00e1brica en Suiza: el estatuto de empresa industrial, la autorizaci\u00f3n de explotaci\u00f3n y los costes reales"},"content":{"rendered":"
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Crear una empresa industrial en Suiza no exige ninguna licencia: ni registro profesional ni titulaci\u00f3n obligatoria para abrir una f\u00e1brica. La barrera est\u00e1 en otro sitio. En cuanto la producci\u00f3n moviliza m\u00e1quinas u operaciones en serie y al menos seis trabajadores, la autoridad cantonal puede someter la empresa al estatuto de empresa industrial de la ley sobre el trabajo. Ese estatuto obliga a aprobar los planos antes de las obras, a obtener una autorizaci\u00f3n de explotaci\u00f3n antes del primer d\u00eda de producci\u00f3n y designa a la Suva como aseguradora de accidentes.<\/p>\n

Si usted llega desde Espa\u00f1a, conviene retener una diferencia: aqu\u00ed no existe una \u00ablicencia de actividad industrial\u00bb estatal, sino una calificaci\u00f3n cantonal y un permiso ligado a los locales. Esta gu\u00eda recorre esas etapas y despu\u00e9s los tres par\u00e1metros que pesan sobre la rentabilidad de producir en Suiza.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00cdndice<\/h3>\n
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  1. Un estatuto, no una licencia: la empresa industrial<\/a><\/li>\n
  2. Aprobaci\u00f3n de los planos y autorizaci\u00f3n de explotaci\u00f3n<\/a><\/li>\n
  3. Lo que el estatuto cambia en la organizaci\u00f3n del trabajo<\/a><\/li>\n
  4. Implantaci\u00f3n, forma jur\u00eddica y financiaci\u00f3n<\/a><\/li>\n
  5. Swiss made: la regla del 60 % del coste de fabricaci\u00f3n<\/a><\/li>\n
  6. Aduana e IVA: cero aranceles sobre los productos industriales<\/a><\/li>\n
  7. Personal: Suva, convenio MEM facultativo y previsi\u00f3n<\/a><\/li>\n
  8. Investigaci\u00f3n, patentes y fiscalidad<\/a><\/li>\n
  9. Los errores de un proyecto industrial<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    Un estatuto, no una licencia: la empresa industrial<\/h2>\n

    Para crear una empresa industrial en Suiza, la cuesti\u00f3n jur\u00eddica central no es la autorizaci\u00f3n de producir sino la calificaci\u00f3n de \u00abempresa industrial\u00bb en el sentido del art. 5 de la ley sobre el trabajo (LTr). Esa calificaci\u00f3n no depende de una declaraci\u00f3n del fundador: las prescripciones especiales solo se aplican en virtud de una decisi\u00f3n de sujeci\u00f3n dictada por la autoridad cantonal.<\/p>\n

    La ley alcanza a las empresas que utilizan instalaciones fijas de car\u00e1cter duradero para producir, transformar o tratar bienes, o para producir, transformar o transportar energ\u00eda, cuando se cumple una de tres condiciones.<\/p>\n

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    Los tres criterios de la empresa industrial (art. 5 ap. 2 LTr y OLT 4)<\/caption>\n
    Criterio<\/th>\nLo que dice la ley<\/th>\nPrecisi\u00f3n de la ordenanza<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    M\u00e1quinas u operaciones en serie<\/td>\nDeterminan la forma de trabajar y el personal ocupado en esas actividades alcanza al menos seis trabajadores<\/td>\nNo cuentan el personal de oficina comercial y t\u00e9cnico, los aprendices, becarios y temporales, ni quienes trabajan principalmente fuera de la empresa (art. 29)<\/td>\n<\/tr>\n
    Procesos autom\u00e1ticos<\/td>\nEjercen una influencia determinante en la organizaci\u00f3n del trabajo<\/td>\nLos aparatos t\u00e9cnicos aseguran por s\u00ed solos la conducci\u00f3n y la vigilancia de las instalaciones (art. 30)<\/td>\n<\/tr>\n
    Peligros particulares<\/td>\nLa vida o la salud de los trabajadores est\u00e1n expuestas<\/td>\nEn particular materias explosivas, especialmente inflamables o nocivas (art. 31)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

    De ah\u00ed dos consecuencias pr\u00e1cticas. Una l\u00ednea automatizada puede convertir a la empresa en industrial con menos de seis operarios, y tambi\u00e9n una peque\u00f1a unidad que manipule materias peligrosas. Adem\u00e1s, la autoridad no espera: busca las empresas que responden a la definici\u00f3n, la Suva puede proponer la sujeci\u00f3n y el empleador rellena un cuestionario sobre los hechos determinantes (art. 32 OLT 4).<\/p>\n

    Aprobaci\u00f3n de los planos y autorizaci\u00f3n de explotaci\u00f3n<\/h2>\n

    El estatuto industrial activa un doble procedimiento ante la autoridad cantonal: la aprobaci\u00f3n de los planos antes de construir o transformar, y despu\u00e9s una autorizaci\u00f3n de explotaci\u00f3n antes de iniciar la producci\u00f3n. El art. 7 LTr es expl\u00edcito: quien se propone construir o transformar una empresa industrial debe someter sus planos a la aprobaci\u00f3n de la autoridad cantonal, que pide el informe de la Suva, y el empleador debe solicitar la autorizaci\u00f3n de explotaci\u00f3n antes de comenzar la explotaci\u00f3n.<\/p>\n

    El expediente de planos<\/h3>\n

    La solicitud se presenta por escrito, con planos y memoria descriptiva (art. 37 OLT 4). Los planos incluyen un plano de situaci\u00f3n, los planos de todos los locales con su destino, incluidos comedores, vestuarios, aseos y salidas de emergencia, las fachadas y las secciones, a escala 1:50, 1:100 o 1:200. Indican la ubicaci\u00f3n de los puestos de trabajo, de las m\u00e1quinas y de instalaciones como recipientes a presi\u00f3n, ventilaci\u00f3n, transportadores o zonas de materias inflamables (art. 38 OLT 4).<\/p>\n

    La autorizaci\u00f3n de explotaci\u00f3n<\/h3>\n

    Terminado el acondicionamiento, la autoridad concede la autorizaci\u00f3n de explotaci\u00f3n si la construcci\u00f3n y la distribuci\u00f3n se ajustan a los planos aprobados. Cuando motivos suficientes exigen una puesta en servicio anticipada, puede conceder una autorizaci\u00f3n provisional, siempre que se hayan adoptado las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores (art. 43 OLT 4).<\/p>\n

    Tambi\u00e9n afecta a empresas no industriales<\/h3>\n

    La aprobaci\u00f3n de planos no se limita a las empresas industriales. La OLT 4 somete a ella, entre otras, a las empresas de producci\u00f3n qu\u00edmico-t\u00e9cnica, las fundiciones de hierro, acero y otros metales, el conformado de hierros, el tratamiento de superficies como el galvanizado o el anodizado, la impregnaci\u00f3n de madera, la eliminaci\u00f3n y el reciclaje de residuos, y el almacenamiento de sustancias qu\u00edmicas por encima de los umbrales de la ordenanza sobre accidentes mayores (art. 1 ap. 2 OLT 4).<\/p>\n

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    Importante<\/h4>\n

    No firme un contrato de arrendamiento definitivo ni inicie obras de acondicionamiento antes de comprobar si su actividad est\u00e1 sujeta a la aprobaci\u00f3n de planos: es el local el que debe adaptarse a las exigencias, y no al rev\u00e9s. Y ninguna producci\u00f3n arranca antes de la autorizaci\u00f3n de explotaci\u00f3n. Los plazos y las tasas dependen del cant\u00f3n; consulte a la inspecci\u00f3n cantonal del trabajo antes de fijar su calendario.<\/p>\n<\/div>\n

    Lo que el estatuto cambia en la organizaci\u00f3n del trabajo<\/h2>\n

    El estatuto de empresa industrial reduce la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la semana laboral de los operarios de producci\u00f3n de 50 a 45 horas. El art. 9 LTr fija 45 horas para los trabajadores ocupados en empresas industriales, y tambi\u00e9n para el personal de oficina, el personal t\u00e9cnico y los dem\u00e1s empleados, y 50 horas para los restantes trabajadores.<\/p>\n