{"id":4624,"date":"2023-09-16T08:44:49","date_gmt":"2023-09-16T06:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/my-swiss-company.com\/?p=4624"},"modified":"2026-07-22T17:01:23","modified_gmt":"2026-07-22T15:01:23","slug":"guia-de-contribuciones-sociales-en-suiza-comprendiendo-las-contribuciones-para-una-proteccion-social-optima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/guia-de-contribuciones-sociales-en-suiza-comprendiendo-las-contribuciones-para-una-proteccion-social-optima\/","title":{"rendered":"Seguridad social en Suiza: AVS, LPP y cotizaciones 2026 (gu\u00eda para empresas)"},"content":{"rendered":"<div class=\"intro-box\">\n<p>La seguridad social en Suiza se organiza en tres pilares: el seguro estatal obligatorio AVS\/AI\/APG (primer pilar), la previsi\u00f3n profesional LPP (segundo pilar) y el ahorro privado con ventajas fiscales (tercer pilar). Las cotizaciones se reparten a partes iguales entre empleador y empleado \u2014 5.3% cada uno para AVS\/AI\/APG en 2026 \u2014 y se descuentan directamente de la n\u00f3mina. Esta gu\u00eda detalla cada cotizaci\u00f3n, las tasas vigentes y las obligaciones del empleador. My Swiss Company SA gestiona las afiliaciones y cotizaciones sociales de empresas en Ginebra, Lucerna y Zug desde 1989.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"table-of-contents\">\n<h3>Sumario<\/h3>\n<ol>\n<li><a href=\"#tres-pilares\">Los tres pilares de la seguridad social suiza<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#avs\">El AVS: el seguro de vejez suizo (primer pilar)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#lpp\">La LPP: previsi\u00f3n profesional (segundo pilar)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#otras\">Las dem\u00e1s cotizaciones: AC, LAA, asignaciones familiares<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tabla\">Tabla de cotizaciones sociales 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#subsidios\">Subsidios y prestaciones en Suiza<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#empleadores\">Obligaciones del empleador: afiliaci\u00f3n y declaraciones<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">FAQ<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<h2 id=\"tres-pilares\">Los tres pilares de la seguridad social suiza<\/h2>\n<p>El sistema suizo de seguridad social se basa en el principio de los tres pilares, obligatorio para todos los residentes y trabajadores en Suiza:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Primer pilar \u2014 AVS\/AI\/APG<\/strong>: el seguro estatal obligatorio para toda la poblaci\u00f3n. Garantiza los medios b\u00e1sicos de subsistencia en la jubilaci\u00f3n, la invalidez y para los supervivientes.<\/li>\n<li><strong>Segundo pilar \u2014 LPP<\/strong>: la previsi\u00f3n profesional obligatoria para los asalariados. Junto con el primer pilar, busca mantener alrededor del 60% del \u00faltimo salario tras la jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Tercer pilar<\/strong>: el ahorro individual voluntario (pilar 3a con ventajas fiscales), que cubre las lagunas de los dos primeros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A diferencia de Espa\u00f1a, no existe una &#8220;cuota \u00fanica&#8221; a la seguridad social: cada seguro tiene su propia tasa, y el seguro de enfermedad (LAMal) se paga individualmente, fuera de la n\u00f3mina.<\/p>\n<h2 id=\"avs\">El AVS: el seguro de vejez suizo (primer pilar)<\/h2>\n<p>El AVS (Alters- und Hinterlassenenversicherung, AHV en alem\u00e1n) es el principal seguro social de Suiza: garantiza una renta b\u00e1sica a los jubilados y a los supervivientes. Se completa con el AI (seguro de invalidez, que financia la rehabilitaci\u00f3n o una pensi\u00f3n en caso de invalidez) y el APG (compensaci\u00f3n de ingresos durante el servicio militar o civil y la licencia de maternidad\/paternidad).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tasa 2026<\/strong>: 10.6% del salario bruto para AVS\/AI\/APG en conjunto \u2014 5.3% a cargo del empleado y 5.3% a cargo del empleador.<\/li>\n<li><strong>Edad de referencia<\/strong>: 65 a\u00f1os para hombres y mujeres (la reforma AVS 21 igual\u00f3 progresivamente la edad de las mujeres).<\/li>\n<li><strong>N\u00famero AVS<\/strong>: cada asegurado recibe un n\u00famero AVS de 13 d\u00edgitos (756.XXXX.XXXX.XX), que sirve tambi\u00e9n de identificador para otros seguros sociales.<\/li>\n<li><strong>Independientes<\/strong>: cotizan al AVS\/AI\/APG con tasas propias (hasta el 10% aproximadamente), sin obligaci\u00f3n de LPP.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"lpp\">La LPP: previsi\u00f3n profesional (segundo pilar)<\/h2>\n<p>La LPP (previsi\u00f3n profesional) es obligatoria para los asalariados con un salario anual superior a CHF 22,680. Las cotizaciones de ahorro aumentan con la edad y se reparten entre empleador y empleado; la parte total del empleador debe ser al menos igual a la suma de las cotizaciones de sus empleados.<\/p>\n<ul>\n<li>25\u201334 a\u00f1os: 7% del salario asegurado<\/li>\n<li>35\u201344 a\u00f1os: 10%<\/li>\n<li>45\u201354 a\u00f1os: 15%<\/li>\n<li>55\u201365 a\u00f1os: 18%<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"otras\">Las dem\u00e1s cotizaciones: AC, LAA, asignaciones familiares<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Seguro de desempleo (AC)<\/strong>: 2.2% del salario bruto \u2014 1.1% empleado, 1.1% empleador \u2014 hasta CHF 148,200 anuales; por encima se aplica un 1% adicional de solidaridad.<\/li>\n<li><strong>Seguro de accidentes (LAA)<\/strong>: los accidentes profesionales (AAP) los paga el empleador (0.2\u20132% seg\u00fan el riesgo del sector); los no profesionales (AANP) los asume habitualmente el empleado si trabaja 8 o m\u00e1s horas semanales.<\/li>\n<li><strong>Asignaciones familiares<\/strong>: financiadas \u00edntegramente por el empleador, con tasas cantonales del 1% al 3% del salario. En Ginebra, el r\u00e9gimen AMAT financia adem\u00e1s prestaciones de maternidad cantonales complementarias.<\/li>\n<li><strong>Seguro de enfermedad (LAMal)<\/strong>: obligatorio pero individual \u2014 cada residente contrata su p\u00f3liza y paga su prima seg\u00fan el cant\u00f3n, la edad y la franquicia. No es una carga del empleador ni figura en la n\u00f3mina.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"tabla\">Tabla de cotizaciones sociales 2026<\/h2>\n<div class=\"msc-table-wrap\">\n<table class=\"msc-table\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Cotizaci\u00f3n<\/th>\n<th>Tasa total<\/th>\n<th>Empleado<\/th>\n<th>Empleador<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>AVS\/AI\/APG (1er pilar)<\/td>\n<td>10.6%<\/td>\n<td>5.3%<\/td>\n<td>5.3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>AC (desempleo)<\/td>\n<td>2.2%<\/td>\n<td>1.1%<\/td>\n<td>1.1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>LPP (2\u00ba pilar, seg\u00fan edad)<\/td>\n<td>7\u201318%<\/td>\n<td>~50%<\/td>\n<td>~50% m\u00ednimo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>LAA profesional<\/td>\n<td>0.2\u20132%<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<td>100%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>LAA no profesional<\/td>\n<td>1\u20133%<\/td>\n<td>100% (habitual)<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Asignaciones familiares<\/td>\n<td>1\u20133% (cantonal)<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<td>100%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p class=\"msc-caption\">Tasas orientativas 2026; las autoridades suizas las revisan peri\u00f3dicamente. Para traducirlas en salario neto, utilice nuestra <a href=\"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/simulacion-de-cargas-sociales-en-suiza\/\">calculadora de sueldo neto y cargas sociales en Suiza<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"subsidios\">Subsidios y prestaciones en Suiza<\/h2>\n<p>Las cotizaciones financian prestaciones concretas para los residentes en Suiza:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pensi\u00f3n AVS<\/strong>: renta de vejez a partir de los 65 a\u00f1os, seg\u00fan los a\u00f1os cotizados y el ingreso medio.<\/li>\n<li><strong>Prestaciones AI<\/strong>: medidas de reinserci\u00f3n y pensiones de invalidez.<\/li>\n<li><strong>Indemnizaci\u00f3n de desempleo<\/strong>: en general el 70\u201380% del salario asegurado, con condiciones de cotizaci\u00f3n previa.<\/li>\n<li><strong>Licencia de maternidad y paternidad<\/strong>: 14 semanas de maternidad (80% del salario, v\u00eda APG) y 2 semanas de paternidad a nivel federal; algunos cantones, como Ginebra con el r\u00e9gimen AMAT, ampl\u00edan estas prestaciones.<\/li>\n<li><strong>Asignaciones familiares<\/strong>: al menos CHF 200 mensuales por hijo (CHF 250 de formaci\u00f3n), con importes superiores seg\u00fan el cant\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Prestaciones complementarias<\/strong>: ayudas sujetas a condiciones de recursos cuando la pensi\u00f3n no cubre las necesidades b\u00e1sicas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para los trabajadores procedentes de la UE\/AELC, los periodos cotizados en el pa\u00eds de origen se coordinan con Suiza mediante los convenios bilaterales: los derechos de pensi\u00f3n se totalizan entre pa\u00edses.<\/p>\n<h2 id=\"empleadores\">Obligaciones del empleador: afiliaci\u00f3n y declaraciones<\/h2>\n<p>Toda empresa suiza que contrata personal debe cumplir un circuito de afiliaci\u00f3n preciso:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Afiliarse a una caja de compensaci\u00f3n AVS<\/strong> (cantonal o profesional) antes de la primera contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Contratar un plan LPP<\/strong> con una fundaci\u00f3n de previsi\u00f3n para los salarios que superen el umbral de entrada.<\/li>\n<li><strong>Asegurar la LAA<\/strong> con un asegurador autorizado (o la SUVA seg\u00fan el sector).<\/li>\n<li><strong>Declarar los salarios anualmente<\/strong> a la caja de compensaci\u00f3n y emitir los certificados de salario.<\/li>\n<li><strong>Retener el impuesto en la fuente<\/strong> para los empleados extranjeros sin permiso C.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas obligaciones se integran en la <a href=\"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/gestoria-en-suiza-gestion-de-nominas-y-permisos-de-trabajo-simplificada-para-su-empresa\/\">gesti\u00f3n de n\u00f3minas de la empresa<\/a> y en su <a href=\"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/contabilidad-en-suiza\/\">contabilidad<\/a> (contabilizaci\u00f3n de las cargas sociales y conciliaci\u00f3n anual). My Swiss Company SA se encarga de todo el ciclo \u2014 afiliaciones, n\u00f3minas mensuales, declaraciones y certificados \u2014 para <a href=\"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/nuestros-servicios\/servicios-de-administracion-de-empresas-suizas\/\">la administraci\u00f3n y gesti\u00f3n salarial de su empresa en Suiza<\/a>.<\/p>\n<section id=\"faq\">\n<h2>FAQ: seguridad social en Suiza<\/h2>\n<div class=\"question\">\n<h3>\u00bfQu\u00e9 es el AVS en Suiza?<\/h3>\n<p>El AVS (AHV en alem\u00e1n) es el seguro estatal de vejez y supervivencia, primer pilar del sistema suizo. Se financia con una cotizaci\u00f3n del 10.6% del salario bruto (5.3% empleado, 5.3% empleador, junto con AI y APG) y paga las pensiones de jubilaci\u00f3n a partir de los 65 a\u00f1os.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"question\">\n<h3>\u00bfHay seguridad social en Suiza como en Espa\u00f1a?<\/h3>\n<p>S\u00ed, pero con otra estructura: en lugar de una cuota \u00fanica, Suiza combina varios seguros (AVS\/AI\/APG, LPP, AC, LAA, asignaciones familiares) con tasas propias, y el seguro de enfermedad se paga individualmente fuera de la n\u00f3mina. Los convenios bilaterales Suiza\u2013UE coordinan los periodos cotizados en Espa\u00f1a y en Suiza.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"question\">\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto se paga de seguridad social en Suiza?<\/h3>\n<p>El empleado descuenta en general un 12\u201318% del bruto (5.3% AVS\/AI\/APG, 1.1% AC, LPP seg\u00fan la edad, LAA no profesional). El empleador a\u00f1ade otro 12\u201320% por encima del salario. El detalle por nivel salarial est\u00e1 en nuestra simulaci\u00f3n de cargas sociales.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"question\">\n<h3>\u00bfQu\u00e9 subsidios existen en Suiza?<\/h3>\n<p>Pensiones AVS y AI, indemnizaci\u00f3n de desempleo (70\u201380% del salario), licencia de maternidad de 14 semanas y paternidad de 2 semanas, asignaciones familiares de al menos CHF 200 por hijo y mes, y prestaciones complementarias sujetas a recursos. Los importes exactos var\u00edan seg\u00fan el cant\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"question\">\n<h3>\u00bfQui\u00e9n paga la seguridad social de un empleado en Suiza?<\/h3>\n<p>Empleador y empleado la comparten casi a partes iguales: cada uno paga el 5.3% de AVS\/AI\/APG y el 1.1% de AC; la LPP se reparte con una parte patronal al menos igual a la del empleado; el empleador asume adem\u00e1s la LAA profesional y las asignaciones familiares.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sources\">\n<h2>Fuentes<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ahv-iv.ch\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centro de informaci\u00f3n AVS\/AI \u2014 tasas y prestaciones oficiales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.bsv.admin.ch\/bsv\/fr\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oficina Federal de Seguros Sociales (OFAS)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.zas.admin.ch\/es\/svssi-en-la-seguridad-social-suizal-suizo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centrale de compensation (ZAS) \u2014 la seguridad social suiza para asegurados internacionales<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n<div class=\"conclusion-box\">\n<h2>Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>La seguridad social en Suiza combina tres pilares \u2014 AVS\/AI\/APG, LPP y ahorro privado \u2014 con cotizaciones repartidas entre empleador y empleado y descontadas directamente de la n\u00f3mina. Para una empresa, dominar las afiliaciones, las tasas 2026 y las declaraciones anuales es una obligaci\u00f3n legal y una palanca de previsi\u00f3n de costes. My Swiss Company SA, gestor\u00eda fiduciaria presente en Ginebra, Lucerna y Zug desde 1989, gestiona las cotizaciones sociales y las n\u00f3minas de empresas locales e internacionales. <a href=\"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/contacto\/\">Contacte con nuestro equipo<\/a> al +41 (0)22 566 82 44 para organizar la gesti\u00f3n salarial de su empresa.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre las principales contribuciones sociales en Suiza: AVS, AI, AC, seguro de salud, LPP y asignaciones familiares. Las tasas var\u00edan entre empleados y empleadores, financiando beneficios esenciales para jubilados, personas discapacitadas y desempleados.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3872,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[52],"class_list":["post-4624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administracion-de-empresas","tag-es"],"rank_math":{"rank_math_title":"Seguridad social en Suiza: AVS y LPP 2026 | My Swiss Company","rank_math_description":"La seguridad social en Suiza: tres pilares, AVS\/AI\/APG al 10.6%, LPP, tabla de cotizaciones 2026, subsidios y obligaciones del empleador.","rank_math_focus_keyword":"seguridad social suiza"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4624"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12463,"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4624\/revisions\/12463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/my-swiss-company.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}