My Swiss Company

Casos de estudio

Approach People Recruitment
Case Study — N° 01

Una filial suiza para un grupo irlandés en expansión.

Cómo Approach People Recruitment creó su SA en Ginebra y Lucerna y confió toda su administración suiza a My Swiss Company.

SectorReclutamiento internacional
SedeDublín → Ginebra
MisiónConstitución SA + mandato global
ColaboraciónMás de 10 años

Directivo de Approach People Recruitment al teléfono desde la oficina de Ginebra

Ginebra · Lucerna. Un mandato administrativo global para acompañar el crecimiento suizo de un grupo irlandés.

Reseña de cliente verificada en Google

5.0 · 1 reseñas publicadas en Google

CF
Christopher Finnegan
Managing Director — Switzerland & UAE
Approach People Recruitment SA

Perfil de LinkedIn verificado

Empresa cliente

Estamos absolutamente encantados con los servicios que ofrece My Swiss Company. Su equipo es profesional, reactivo y se supera para que todo se desarrolle sin contratiempos y con precisión. Lo que realmente los distingue es su atención al detalle y el interés sincero que muestran por sus clientes.

Publicado el 12 de septiembre de 2025

Tenemos la sensación de trabajar con un socio de confianza que siempre tiene en cuenta nuestros intereses.

01
El contexto

Una historia de éxito francesa convertida en grupo internacional.

Approach People Recruitment, hoy presente en Francia, España y Alemania, estableció su sede europea en Irlanda. Ante un desarrollo rápido en territorio helvético, el grupo alcanzó un umbral crítico: la implantación de una filial suiza se convirtió en una evidencia estratégica.

El reto: constituir rápidamente una sociedad anónima en Ginebra y Lucerna, asegurar la conformidad legal (director residente suizo, autorizaciones cantonales para la cesión de personal) e implantar un mandato administrativo completo — domiciliación, contabilidad, IVA, permisos de trabajo, salarios — capaz de sostener un crecimiento sostenido.

Andrés Taracido
Director · My Swiss Company

Mantuvimos conversaciones con los accionistas de la matriz y sus asesores. La solución elegida fue una filial en SA con un servicio de domiciliación, un director residente y un mandato administrativo global que cubre correo, contabilidad, IVA, permisos de trabajo, salarios y fiscalidad.

02
Alcance del proyecto

Un mandato de asistencia global, desplegado de extremo a extremo.

i.

Constitución SA

Análisis, asesoramiento jurídico, redacción de los estatutos, cuenta de consignación, notario y Registro Mercantil.

ii.

Domiciliación

Dirección comercial en Ginebra a la espera del alquiler de sus propias oficinas. Mandato anual.

iii.

Director residente

Mandato de administrador residente en Suiza para responder a la obligación legal del CO.

iv.

Administración

Contabilidad, IVA trimestral, salarios, fiscalidad ICC/IFD, permisos de trabajo cantonales y federales.

03
El proceso

Constitución de una sociedad anónima en Suiza.

01

Asesoramiento y preparación

Análisis de la actividad, asesoramiento sobre los estatutos, trabajos preparatorios de constitución, apertura de la cuenta bancaria de consignación.

02

Firmas y legalización

Firma de los documentos de constitución, legalización de las firmas de los administradores ante el notario cantonal.

03

Escritura e inscripción

Preparación de la escritura auténtica por el notario y envío de los documentos al Registro Mercantil. Sociedad operativa.

04
Solución desplegada

Dos pilares para una implantación duradera.

Pilar i.

Constitución de sociedad anónima y permisos de trabajo

Análisis de la actividad empresarial, asesoramiento jurídico sobre la forma SA, constitución en Ginebra, obtención de las autorizaciones cantonales para la cesión de personal.

  • Redacción de los estatutos y consignación
  • Paso por notario y Registro Mercantil
  • Solicitudes de permisos de trabajo
Pilar ii.

Mandato administrativo global

Servicio de domiciliación, mandato de director residente en Suiza, gestión administrativa integral: IVA, salarios, contabilidad, impuestos, registro.

  • Tratamiento del correo y correspondencia
  • Contabilidad y declaraciones de IVA
  • Gestión de nóminas y cargas sociales

05
Resultados

Tres hitos, un estándar: cien por cien.

Una ejecución rigurosa en todas las etapas de la constitución y de los trámites accesorios, respetando estrictamente los plazos cantonales y federales requeridos.

Hito i
100%
Tasa de éxito en el cumplimiento de los plazos en la constitución de la SA.

Hito ii
100%
Tasa de éxito en la obtención de los permisos de trabajo dentro de los plazos requeridos.

Hito iii
100%
Tasa de éxito en todas las solicitudes específicas del cliente durante su proceso de implantación.

06
Colaboración continua

Más allá de la creación, un acompañamiento duradero.

— 01

Contabilidad e IVA

Contabilidad según las normas suizas (Swiss GAAP RPC) y declaraciones trimestrales de IVA ante la AFC.

— 02

Fiscalidad

Impuestos ICC/IFD sobre el beneficio y el capital, impuesto en la fuente, impuesto anticipado, derecho de timbre, dividendos.

— 03

Nóminas y permisos

Gestión de salarios, cotizaciones AVS/LPP, declaraciones anuales, seguimiento de los permisos de trabajo del personal extranjero.


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